ЛЮДИ ИДУТ ЗА ЛИДЕРОМ, КОТОРОГО ОНИ УВАЖАЮТ, — ЗА КОМПЕТЕНТНЫМ ЛИДЕРОМ Уважение завоевывается тяжел

ЛЮДИ ИДУТ ЗА ЛИДЕРОМ, КОТОРОГО ОНИ УВАЖАЮТ, ЗА КОМПЕТЕНТНЫМ ЛИДЕРОМ Уважение завоевывается тяжелым трудом. Лидерское положение помогает лидеру лишь до тех пор, пока не возникают трудности. Когда это происходит, лидеру приходится выступать на первый план и встречаться с трудностями лицом к лицу. Лидеры, неспособные справиться со сложностями, нередко жаждут уважения своих подчиненных и коллег, но редко им пользуются. Возможно, они вызывают симпатию со стороны окружающих благодаря доброму нраву и вниманию к людям, но вряд ли их будут уважать только за это. Люди будут относиться к ним по-доброму, но не станут прислушиваться к их мнению. У каждого есть право высказаться, но не каждый заработал право быть услышанным. В то время как плохие лидеры требуют уважения, хорошие лидеры вызывают уважение. Доверие к лидеру обеспечивает его умение качественно выполнять свою работу. Если вы думаете, что в состоянии справиться с работой, это уверенность. Если вы действительно прекрасно делаете свое дело это компетентность. И это ничем не заменишь. ЛЮДИ ИДУТ ЗА ЛИДЕРАМИ, К КОТОРЫМ МОЖНО НАЙТИ ПОДХОД, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНЫМ II ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНЫМ Однажды лидер из среднего звена, с которым я беседовал, когда работал над этой книгой (назовем его Фред), рассказал, что ему как-то довелось работать на одного босса, который был подвержен резким и совершенно непредсказуемым сменам настроения. Фред никогда не мог предугадать, появится ли сегодня с утра добрый босс или злобный босс. Последовав совету одного коллеги, Фред научился управляться с настроением своего начальника. Если у Фреда возникала проблема, которая требовала внимания босса, Фред просто добавлял ее к списку текущих дел и брал этот список с собой на еженедельное собрание. На собраниях Фред садился не рядом с боссом, а напротив, таким образом он мог наблюдать за его поведением и реакцией на доклады других сотрудников. После того как босс поговорил с двумя или тремя сотрудниками, Фред мог определить, в каком настроении пребывает начальник в этот день. фан сайты